SSBJ開示基準と補足文書の役割 ～実務を支える具体例とその意義～
SSBJとは何か、SSBJ基準の構成と補足文書の役割を解説。国際整合性を踏まえたサステナビリティ情報の制度開示のポイントと、日本企業が実務で活用すべき知識をわかりやすく整理します。
コーポレートガバナンス (2) の記事一覧
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注目記事
SSBJ・CSRDに必須なサステナビリティ第三者保証 ～実務上の課題～
サステナビリティ情報の第三者保証がCSRDやSSBJ基準で制度化へ。企業が直面する情報整備、人材不足、コスト負担など実務の3課題を解説し、保証導入に必要な対応ポイントを整理します。
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【全3回・第2回】SBTi企業ネットゼロ基準V2.0（案） ～改訂の詳細～
SBTi企業ネットゼロ基準V2.0案の4つの主要改訂点を解説。企業分類の新設、Scope3要件強化、5年検証サイクル、データ品質・外部保証の必須化など、CSRDやSSBJ動向とも関連づけて整理します。
【カテゴリ別解説編】Scope3カテゴリ1とは｜購入した製品・サービスの排出が最大になる理由と算定の難しさ
Scope3カテゴリ1（購入した製品・サービス）はなぜ排出量が最大になりやすいのか。排出の実態がサプライヤー側にあるため算定が難しく、金額ベース原単位では削減が数値に反映されにくい理由と、解釈・説明のポイントを整理します。
SSBJ基準対応の本丸・サステナビリティ経営を推進するためのデータ利活用の重要性とポイント
SSBJ基準とESGデータを活用し、企業が開示対応からサステナビリティ経営・SXへ転換するための考え方を解説。投資家期待と企業価値向上につながるデータ活用戦略を紹介します。
人的資本開示、現状の対応で足りているか？2026年有価証券報告書のチェックポイントを解説
人的資本開示はすでに有価証券報告書で求められていますが、2026年に向けては指標の開示だけでなく、経営戦略や人材戦略とのつながりを説明できているかが重要になります。本記事では、現状の開示が十分かを確認するためのチェックポイントや、人的資本KPI・施策・戦略を一体で整理する実務対応を解説します。
【ウェビナーアーカイブ】SSBJ開示を“作業”から“仕組み”へ～Excel・メール運用に依存しない、統制と効率の次世代プラットフォームとは～
リリースした「開示ソリューションパック」の狙い（業務をシンプルに回す仕組み）をご紹介し、実際のデモを通じ、効率化のポイントや運用イメージまでを掴んでいただける内容となっております。Booostウェビナーアーカイブ。
SBTi「Trend Tracker 2025」から読み解く最新潮流 ─ 日本企業への示唆
SBTi「Trend Tracker 2025」が示す最新潮流を解説。短期・ネットゼロ目標の急拡大、アジア企業の台頭、Scope3対応強化など、CSRDやSSBJ基準にも直結する世界の動きを整理し、日本企業が取るべき戦略をわかりやすく紹介します。
人的資本、今、なぜ開示が必要？
人的資本の重要性が高まる背景を解説。人的資源から人的“資本”への発想転換、投資家の情報ニーズ、開示枠組みの整備を整理し、企業に求められる人的資本開示の意義と対応ポイントをまとめます。
インドSEBI 2025年ESG開示フレームワーク改訂
2025年3月、インド証券取引委員会（SEBI）は、上場企業に対するESG情報開示制度であるBRSRを一部見直し、制度改訂を通達しました。本記事では、特に「バリューチェーン開示」に焦点を当て、その内容と日本のSSBJ基準との違いを簡潔に整理します。
【2026年最新】CSRDとは？制定の背景とESRSの役割を読み解くEUのサステナビリティ開示法律 CSRD（企業サステナビリティ報告指令）とは？
CSRDとは何か。制定の背景、ESRSとの関係、制度構造を整理し、EUサステナビリティ開示制度の全体像を解説します。
【第1回】MSCI ESGレーティングを解説：評価方法と企業にとっての意味
MSCI ESGレーティングの評価方法を実務視点で解説。GPIF採用指数との関係や業界別Key Issue、スコアの仕組みを理解し、企業のESG戦略やScope3対応に活かすポイントを整理します。